Vai jau piereģistrējāties, lai 6/11 satiktos klātienē?
Kas vēl nav reģistrējušies uz pirmo Tax Stories klātienes pasākumu 6.novembrī pl.13-15 Sorainen birojā (podkāsts ar Maksimu Jegorovu, tīklošanās, iespējams vēl kāds pārsteigums), droši piesakieties - vietas vēl ir: janis.taukacs@sorainen.com.
Īsumā
Liekas vilinoši - atbalstīt darbiniekus ar EUR 700 gadā, ko viņi var tērēt ar šīs vai citas līdzīgas programmas palīdzību. Taču ir kāds iemesls, kādēļ darba devēji kūtri slēdz koplīgumus - šis mehānisms ir likumā stingri regulēts. Tāpēc pēc tam jums pasliktināt vai atcelt šos labumus var būt ārkārtīgi sarežģīti. Tomēr ne neiespējami, ja rūpīgi piestrādāsiet pie līguma teksta, nevis parakstīsiet to, ko jums automātiski piedāvā čats. Gan jau ir iemesls, kādēļ valsts dod šo nodokļu atvieglojumu - lai palīdzētu aizsargāt darbiniekus. Darba tiesību speciālisti, ar kuriem par šo esmu runājis, pret koplīguma slēgšanu tikai nodokļu priekšrocību dēļ izturas visai piesardzīgi. Piemēram, palasiet zemāk, kādas tiesības ir darbinieku pārstāvjiem - vai tiešām jūs visu likumā paredzēto informāciju un tiesības vēlēsieties viņiem dot?
Tā kā - izmantot šo valsts un attiecīgo uzņēmēju piedāvāto iespēju var, bet ļoti uzmanīgi. Velns slēpjas detaļās: paša koplīguma detaļās un darbinieku pārstāvju pilnvarās.
Kādēļ šis temats?
Nē, Bonusukarte nav pēkšņi kļuvusi par šī bloga sponsoru. Taču kāda daiļa šī bloga lasītāja nesen painteresējās par šādu jautājumu un es nespēju viņai atteikt. Ar šī bloga tapšanu man palīdzēja kolēģe Vladislava Gagara. Viņa specializējas fizisko personu nodokļu jautājumos.
Kādus labumus piedāvā Bonusukarte?
Te ir neliels video par to, ko piedāvā Bonusukarte. Cita starpā Bonusukarti iespējams izmantot uzņēmuma darbinieku ēdināšanas, ārstniecības un transporta apmaksai. Šādas kartes pieejamas arī Lietuvā un Igaunijā. Nauda šajā kartē neparādās no zila gaisa - to piešķir darba devējs. Kā zināms, par darba devēja apmaksātiem ēdināšanas izdevumiem iespējasms piemērot nodokļu atvieglojumus līdz EUR 700 gadā uz katru darbinieku (uz 31.decembri). Karte neļauj pirkt neko lieku, kam nedrīkst piemērot nodokļu atvieglojumus. Šos darbinieku labumus neuzskata par ar darbaspēka nodokļiem apliekamiem, ja izpildīti vairāki kritēriji. Viens no tiem - darba devējs ar darbiniekiem noslēguši koplīgumu. Otrs - atbalsts nepārsniedz 5% no algu fonda. Tas, starp citu, nepārklājas ar UIN reprezentācijas un personāla ilgtspējas izdevumiem. Uzņēmumā ir jābūt vismaz 6 darbiniekiem. Pastāv arī citas, mazāk svarīgas prasības.
Starp citu, IIN atbrīvojums likumā (kam piemērojams minētais EUR 700 limits) ir plašāks - koplīgumā var paredzēt arī pārcelšanās un izmitināšanas izdevumus.
