Discussion about this post

User's avatar
Girts RUDA's avatar

Lieliska doma - “Klasiska “lielo korporāciju” pārvaldes problemātika - vidējais menedžments formāli “ziņo pareizo bildi”, bet faktiski īsteno savas prioritātes, slēpj problēmas, vai bremzē pārmaiņas. To sauc par organizational decoupling (atdalīšanās starp to, ko runā, un to, ko dara), un tas ir viens no grūtākajiem pārvaldības uzdevumiem. Lai to kontrolētu jāmaina informācijas struktūra, stimuli un uzticības mehānismi. Vadītājam ir nepieciešami vairāki paralēli informācijas kanāli, objektīvi rādītāji, lēmumu atgriezeniskā saite un iekšējie auditi, kas pārsniedz līmeņus, rotācija un starpfunkciju uzraudzība, lai sadalītu „mini impērijas”, kā arī stimuli, kas balstīti uz faktisko uzvedību. Augstākās vadības tieša klātbūtne darbībā.” 👍

Expand full comment

No posts

Ready for more?