Pēcgarša
Kopumā saņēmu ļoti daudz apstiprinājumus tam, ko droši vien vēlējos saklausīt - AI ir iespēja, ne drauds; biznesi naudu nopelna visvairāk pārmaiņu laikos, nevis tad, kad viss ir mierīgs un prognozējams. Pagaidām staigāju pāris metrus virs zemes. Viena no retajām reizēm, kad gandrīz no katra runātāja divu dienu garumā bija, ko paņemt sev.
Neilgi pirms NBF čoms Raivis ieteica labu Džona Strelecka grāmatu “Kafejnīca pasaules malā”, kur bija teikts, ka reklāmisti spēlē vai nu uz bailēm vai iekāri. Līdzīgi iepriekšējā TS podkāsta sērijā (skatītākā no visām TS sērijām) teica Filips Rajevskis. Tā arī šajā NBF bija, kas centās iebiedēt un bija, kas deva cerību. Cerības likās krietni vairāk, gan no Opras Vinfrijas, gan Stīvena Bartleta, gan daudzu mazāk zināmu, bet ne mazāk interesantu ekspertu stāstītā.
Katru gadu ir kāds negaidīts runātājs, kas izšauj. Līdz šim neaizmirstams likās Will Guidara ar savu Unreasonable Hospitality grāmatas stāstu. Starp citu, bija labi redzams, ka NBF organizatori bija piedomājuši par katru sīkumu, lai klientu pieredze kļūtu neaizmirstama - smaidīgie, atsaucīgie un brīžiem pat dejojošie brīvprātīgie šai ziņā izcēlās īpaši. Bija sajūta, ka viņi pat brīžiem nolasa man no acīm jautājumu, pirms es to viņiem esmu uzdevis.
Šogad pārsteidza Netflix bij. Chief Talent Officer Patty McCord - tik daudzus gadus braucot uz NBF neatceros nevienu tik labu uzstāšanos. Par komandas veidošanu, fokusējoties uz HR atlasi un pēc tam - uzticēšanos un brīvību. Tur bija viss - dzīves gudrība, pieredze, humors, stingrība un daudz labu domu, ko paņemt savam biznesam. Ja ir iespēja, noskatieties viņas uzstāšanos. Viņai ir arī grāmata Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility.
