Ieva sevi labprāt piesaka kā komunikācijas stratēģis, konsultants, iedvesmotājs, partneris, kas palīdz biznesa līderiem sasniegt savus mērķus, saredzēt savas balss nozīmi, lomu, lai stiprinātu cilvēka vai uzņēmuma tēlu. Runājām par:
Ričarda Rora grāmatu “Kritiens augšup” un kā noteikt, kas ir cilvēka un uzņēmuma mērķis, un vai tiem ir jābūt salāgotiem?
kā uz šo jomu attiecināms teiciens ‘zivs pūst no galvas’?
vai uzņēmumam vajadzētu atbalstīt, ja darbinieks vēlas veidot savu podkāstu?
klasiskais darba laiks aizņem ap 25% no dzīves laika nedēļā; ko mēs darām ar pārējiem 75% ir mūsu izvēle; varbūt kaut mazliet no pārējā laika ir vērts investēt sevī, mācībās, hobijos, attīstīt uzņēmējdarbību, veidot podkāstus, blogus, utt.?
vai šādas komunikācijas atziņas piemērojamas arī valsts sektorā?
kāda atšķirība starp Ievas Latvijas un ārzemju klientu vēlmēm?
par Jim Rohn, Stoyan Yankov darbiem kā Ievas iedvesmas avotu;
par Ievas topošo grāmatu;
par apzinātu soctīklu lietošanu - ja lietoju, tad zinu, ko es vēlos tur redzēt vai klausīties;
kāda ir Ievai bijusi saskarsme ar nodokļiem;
par LinkedIn:
vai LinkedIn tiešām ir biznesa soc-tīkls nr.1?
kā izvēlēties, kurā kanālā likt ziņu?
vai ziniet, kuru soc-tīklu izmanto jūsu klients?
vai mēs esam atbildējuši uz pamata jautājumu - vai esam LinkedIn, lai lielītos vai lai palīdzētu citiem?
kā darbojas LinkedIn AI algoritms?
ko var mērīt, lai novērtētu LinkedIn ieraksta kvalitāti?
ar ko pelna LinkedIn?
ko vajadzētu darīt, ja kāds cits par tevi ir ko uzrakstījis LinkedIn - like, share ar domām vai tikai share, komentēt?
par AI (ne)izmantošanu satura radīšanā.
Varat piesekot:
